2006年1月29日下午3时半，绿城设计公司2005年度年会在杭州金溪山庄会议厅召开，绿城设计公司邬晓明总经理等公司领导及全体员工出席会议。

会议由朱秋龙执行总经理主持。会上，邬晓明总经理代表设计公司董事会、经营班子对公司2005年度工作做了回顾与总结，主要涉及调整并充实组织架构，完善管理机制；保持公司稳步发展的步法，注重员工的在职培养，提高设计人员的整体业务水平；加强项目的计划管理、质量管理，重视项目的质量把控；繁荣建筑设计创作，营造浓厚的学术氛围；倡导团体合作精神，增强企业凝聚力以及公司管理上存在的问题等六方面内容，并提出公司2006年度的工作思路与展望，要求各级管理人员和设计人员要有居安思危的忧患意识，加强学习国内外优秀设计公司先进的设计思想和管理理念，进一步推动公司的进步与发展。

王宇虹总建筑师宣布并表彰了2005年度优秀员工：黄结友、丁永军、徐亮、吴映栋、张治宇、卓祖航、张跃强、周莹等8人。

作为一家处在稳步发展阶段的企业，我们有理由坚信在未来的几年里，依靠团体的力量和大家齐心协力的努力创立好设计公司百年老店的根基，，推动产品创新和品质升华，把公司做的更好、更精、更长久。
 
       

文章来源：gad    文章作者：周莹